Da skal hun og 30 unge talenter  «skygge» hver sin toppleder i arbeids- og næringsliv.

«Leder for en dag» er et årlig arrangement i regi av Ungt Entreprenørskap og ManpowerGroup.

Lærerikt samarbeid

En av de som skal ut i praksis for en dag er Aurora (18), elev ved Thora Storm Videregående skole i Trondheim.

Nils Kristian Nakstad, administrerende direktør i Enova gleder seg  til å ha Aurora med på laget en hel dag.

– Enova er en organisasjon som arbeider for den store omstillingen Norge skal gjennom. Kanskje blir hun en av lederne som tar Norge til lavutslippssamfunnet?  sier Nakstad.

Som lover at Aurora skal få et godt innblikk i hvordan det er å lede en virksomhet som jobber med et viktig samfunnsoppdrag.

Han innrømmer samtidig at denne dagen også er spennende for flere.

– Dagen blir nok like lærerik for meg som for henne, sier Nils Kristian Nakstad, administrerende direktør i Enova.

Ungt Entreprenørskap er en landsomfattende organisasjon som i samarbeid med utdanningsinstitusjoner, næringslivet og andre aktører jobber med å utvikle barn og unges kreativitet, skaperglede og tro på seg selv.

Forskning viser at det gir resultater:

-Elever som har drevet Ungdomsbedrift skårer bedre på ferdigheter knyttet til for eksempel å ta beslutninger og vise initiativ, forteller Frank Norbeck, daglig leder i Ungt Entreprenørskap Trøndelag.

Ledererfaring

Og Aurora befinner seg i et eksklusivt selskap: Over 12 000 drev Ungdoms- og Studentbedrift forrige skoleår.

Prestasjonene som daglig leder i ungdomsbedriften Med på laget UB sikret den unge jenta plass på «Leder for en dag».

– Jeg gleder meg kjempemye til å følge Nils Kristian Nakstad en hel dag! Jeg synes ledelse er veldig spennende, og jeg håper å lære mye av å skygge han, sier Aurora.

Konsernsjef i ManpowerGroup, Maalfrid Brath, håper at flere virksomheter ser verdien av å investere i Ungt Entreprenørskap og dagens elever og studenter.

– Det handler om å skape flere læringsarenaer der skolen og arbeidslivet samarbeider, sier hun.

Etterlyser mer samarbeid

Aurora og de andre unge ledertalentene skal blant annet ta ManpowerGroup sin test som måler deres evne til å utvikle seg og tilpasse seg nye situasjoner og utfordringer i arbeidslivet.

ManpowerGroup bidrar også til å matche ledertalentene med riktig toppleder.

192 005 elever i videregående skole har fått erfaring med Ungdomsbedrift siden Ungt Entreprenørskap ble stiftet i 1997.

– Det å være læringsvillig blir helt avgjørende i fremtidens arbeidsliv. Dette er ingen akademisk øvelse som lærerne kan forelese om og de unge lese seg til. Det gjør dem til attraktive arbeidsgivere og det er en investering i fremtidig verdiskaping, sier Maalfrid Brath, konsernsjef i ManpowerGroup.