Åpningen skjer fredag og da er det Roar Strand som vil by orkdalingene kaffe og vafler – og muligheten til å legge igjen en CV og ta en karriereprat.
Hver dag mellom 10-14 vil Roar eller hans kolleger bli å finne på «Skysstasjonen» i Orkdalsveien 100.
– Roar er veldig flink med folk, er dyktig på å intervjue kandidater og har et stort nettverk. Så dette blir bra, sier Hege Svendsen, daglig leder og partner i Fremo Bemanning og Utvelgelse.
Godt år for Fremo
Svendsen kan se tilbake på et år med vekst og solide resultater. 52 mill. i omsetning og 4,7 mill. på bunnlinja i 2012, gir styringsfart og handlefrihet:
– Vi er så heldig å eie oss selv og kan derfor snu oss raskt når vi ser at markedet forandrer seg eller byr på muligheter. Vi har en sunn økonomi og dermed mulighet til å vokse når vi ser at behovet er til stede. Vi er mer opptatt av å levere kvalitet enn å bli større. Men når vi ser at begge disse faktorene er ivaretatt, så er det morsomt å utvikle seg og å ha ambisjoner, sier Svendsen, som tok over som daglig leder i mars 2008.
I 2012 leide Fremo Bemanning og Utvelgelse ut rundt 200.000 vikartimer, og rekrutterte ca. 100 faste stillinger, hvorav halvparten var lederstillinger.
Pågang fra Orkanger
Bakgrunnen for etableringen i Orkanger er økt pågang fra jobbkandidater i området, ifølge Svendsen:
– Vi har også opplevd en økning i forespørsler fra oppdragsgivere både innen offentlig sektor, industri og handel. Orkanger er et vekstområde med flere spennende internasjonale bedrifter . Så er det noe med at nærhet og lokal tildstedeværelse er viktig for å kunne fange opp hva folk synes er viktig i Orkanger. Det vil aldri bli det samme å gjøre dette fra Trondheims-kontoret, sier Svendsen.
Hard kamp om rekrutterings-budsjettene
Rekrutteringsbransjen i Trondheim er i sterk vekst: Antall selskaper i har nå passert 70. – De som jobber profesjonelt overlever, sier Hege Svendsen.
– Vi trives med konkurranse og tror at de som jobber profesjonelt og leverer godt overlever, sier Svendsen og trekker frem det hun mener er Fremos suksessfaktorer:
– Vi bryr oss og byr på vår kompetanse. Vi er der folk ferdes og vi bruker store ressurser på å være en ryddig arbeidsgiver og samarbeidsparter, sier Svendsen, som i fjor hadde vi 822 vikarer på lønningslista.
Her er selskapene i Trondheim
Totalconsult
Rett Bemanning
Assessit
Headvisor
Svane Bemanning
Senter for ledelse
Assessit
Rekrutteringsagenten
Visindi
Tett På Bemanning
Bjørg Fjell
Visma Personell
Fremo Bemanning
Bemanningshuset
Manpower
Adecco
Effect Bemanning
Consentra Bemanning
Trondheim Bemanning
Pluss Bemanning
People for You Bemanning
På-Plass Bemanning
Din Bemanning
Tempo Bemanning
Jobb- Link AS
NB Vikarer AS
Back Up Personell
Personal Partner Trondheim
Norsk Personal
Trondheim Bemanning
Senter for Anvendt Psykologi
Proffice Care
Astrologisk senter
Xtra Personell
Agency Ramberg
Funell AS
James plus communications
Holm Utleie
Proffice
Brun-Hansen Consulting
Academic Work Trondheim
BIndeleddet NTNU
Visindi
Mastery
Trøndelag Bemanning
In House
Naustivik Vikarbyrå
Iss Personalhuset Trondheim
Ophichus Nuf Limited
Alcon Nikolay Volik
Search 4 Exellence
Personalrådgiver Mation Størseth
Oil & Gas Engineering Trondheim
Nye Høyder Holding as
Kine Nygård Hansen
Besako
Lokalvikaren
Klever Herned
Siljas Bjørnsen
Tho Holding Tor Holm
Gjeterformidling Erik Brenna
RM Bemanning
Jobb1
Vacant Holding
Media Personell
Pang Rekruttering
Rode Rekruttering
HKM Barskolen
JGS Consult
Genuin Rådgivning
JobZone
HR TRondheim
Bonaventura
Tosa Salg Ketil Rønning
Brains Tor Bollingmo
Nye høyder Holding AS